Toplam 5.549 sonuç bulundu.
- Blog
CEZAİ ŞART 3 -GENEL
CEZAİ ŞART 3 -GENEL
Bayi herhangi bir sebeple sözleşmenin feshine sebep olduğunda
feshin gerçekleştiği TCMB efektif satış kuru üzerinden...........USD’den az olmamak
üzere feshin gerçekleştiği sezon öncesindeki sezonda elde ettiği cironun %..........’sı
oranında ve fesih tarihinden itibaren işleyecek sözleşme faizi ile birlikte cezai
şart ödemeyi kabul ve taahhüt eder.
Devamını Oku
- Blog
CEZAİ ŞART 3 -GENEL.
CEZAİ ŞART 3 -GENEL
Bayi herhangi bir sebeple sözleşmenin feshine sebep olduğunda
feshin gerçekleştiği TCMB efektif satış kuru üzerinden...........USD’den az olmamak
üzere feshin gerçekleştiği sezon öncesindeki sezonda elde ettiği cironun %..........’sı
oranında ve fesih tarihinden itibaren işleyecek sözleşme faizi ile birlikte cezai
şart ödemeyi kabul ve taahhüt eder.
Devamını Oku
- Blog
ÇALIŞANLARIN SAĞLIK İŞLERİ - TAAHHÜT.
ÇALIŞANLARIN SAĞLIK İŞLERİ - TAAHHÜT
Müteahhit bütün giderleri kendisine ait olmak üzere hizmetli çalışanlar için,
gerek teker teker ve gerekse topluca yaşadıkları ve çalıştıkları yerler bakımından,
yürürlükte olan sağlık ve güvenlik mevzuatı hükümlerine uygun olarak her türlü sağlık
önlemlerini almak ve çalışanların yerel şartlara göre sağlıklı bir şekilde yiyip
içmeleri, yatıp kalkmaları ve yıkanmaları, hastalıklardan korunmaları, hastalık
veya kaza halinde tedavileri konularında ilgili mevzuat hükümlerine ve idare veya
kontrol teşkilatının kendisine vereceği talimata uymak zorundadır.
Devamını Oku
- Blog
ÇALIŞMA SÜRELERİ -PERSONEL#SÖZLEŞME
ÇALIŞMA SÜRELERİ
1.1.
Haftalık ve Günlük Çalışma Saatleri
Şirket’de
haftada 6 gün, toplam 45 saat çalışma süresi uygulanır. Cumartesi günleri
dönüşümlü çalışma sistemi
uygulanır. Şirket’de mesai saatleri
hafta içi 9:00 – 18:30, Cumartesi ...
Devamını Oku
- Blog
DAMGA VERGİSİ GENEL.
DAMGA VERGİSİ GENEL
İşbu protokolden doğan damga vergisi taraflarca eşit olarak ödenecektir. Şu
kadar ki, her bir taraf kendisine düşen tutardaki damga vergisini ödeyecektir.
Devamını Oku
- Blog
DİSİPLİN CEZA TÜRLERİ -PERSONEL.
DİSİPLİN CEZA TÜRLERİ
· Uyarma
Personele
görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin, hataları da
belirtilmek suretiyle yazılı olarak bildirilmesidir. Bu haller, şirket içi
kurallar ile çalışma saatlerine karşı duyarsız olma, işlerini ...
Devamını Oku
- Blog
DİSİPLİN UYGULAMALARINI GEREKTİREN DURUMLAR -PERSONEL
DİSİPLİN UYGULAMALARINI
GEREKTİREN DURUMLAR
1.1.
Personelin Mesleki ve Yasal Yükümlülükleri
Personel,
görevini İş Kanunu başta olmak üzere çalışma yaşamını düzenleyen mevzuata ve
sair mevzuata, İş Sözleşmesine ve Şirket tarafından yayınlanan yönetmelik,
genelge ...
Devamını Oku
- Blog
EK YAPMA – ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT
EK YAPMA
– ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT
Taraflar, projenin ifası sırasında gerekli hallerde işbu sözleşmeye ilave ekler
yapmayı kabul ederler.
İşbu sözleşmeye eklenecek herhangi bir tashih veya ekin noterce tasdikli olması
şarttır.
Devamını Oku
- Blog
ESER SAHİPLİĞİ HAKKI - YAZILIM
Eser Sahipliği Hakkı
a) İşbu Sözleşme konusu XXXXXXX’ne hazırlanan
yazılımın barındığı siteye ait alan adı, kullanıcı bilgileri, şifreleri, siteler
içerisinde oluşan tüm anket verileri, bu içerikten türetilecek raporla veriler ve
bu ...
Devamını Oku
- Blog
FİKRİ HAKLAR - GENEL
FİKRİ HAKLAR - GENEL
................., tarafından üretilmiş veya üretilecek sözleşme konusu
eser ve ürünler ile ilgili gerek Türkiye’de ve gerekse tüm dünya sathında her
türlü şekil ve tarzda süresiz faydalanma hakkını ŞİRKET’e devretmiştir.
.............., ...
Devamını Oku
- Blog
FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI VE GİZLİLİK -TAAHHÜT.
FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI VE GİZLİLİK -TAAHHÜT
Yüklenici, Hizmetler’in
verilmesinde doğrudan veya dolaylı kullanılan veya bu suretle bulunan ya da geliştirilen
her türlü yazılım, fikir, buluş ve programlara ilişkin tüm haklarını (telif hakkı,
münhasır kullanım ...
Devamını Oku
- Blog
FİYAT FARKI -TAAAHHÜT
FİYAT FARKI -TAAAHHÜT
Yüklenici, gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılan süre içinde,sözleşmenin tamamen
ifasına kadar,vergi,resim,harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artışa gidilmesi
veya yeni mali yükümlülüklerin ihdası gibi nedenlerle fiyat farkı verilmesi talebinde
bulunamaz.
Bu sözleşme kapsamında yapılan işler için fiyat farkı verilmeyecektir.
Sözleşmede yer alan fiyat farkına ilişkin esas ve usullerde sözleşme imzalandıktan
sonra değişiklik yapılamaz.
Devamını Oku
- Blog
FORCE-MAJEURE DURUMU - GENEL
FORCE-MAJEURE DURUMU - GENEL
Genel kabul görmüş ve aşağıda sayılan force - majeure durumlarında,
işbu sözleşmede sayılan XXX hizmetlerinin ve işlerinin aksaması halinde XXX ŞİRKET’i
sorumlu tutamaz.
a) Savaş hali,
b) Tabii afetler,
c) XXX’de uygulanabilecek grevler.
Devamını Oku
- Blog
GARANTİ VE CEZAİ ŞART – DEKOR TASARIM
GARANTİ VE CEZAİ ŞART – DEKOR TASARIM
TASARIMCI, işbu Sözleşme konusu tüm tasarımların ve uygulamaların
kendisi veya organize ettiği kişiler tarafından yaratıldığını beyan eder. TASARIMCI,
tasarımların ve uygulamaların tamamı ve/veya bölümlerinin, hiçbir ...
Devamını Oku
- Blog
GEÇERLİLİK SÜRESİ - GENEL
GEÇERLİLİK SÜRESİ - GENEL
Sözleşme yazılı tarihten itibaren yürürlüğe girecek ve bu tarihten itibaren
.....aylık bir süre için devam edecektir (Geçerlilik Dönemi). Geçerlilik
Döneminin sonunda, bu sözleşmenin 18. maddesine uygun olarak Sözleşme sona
erdirilmediği takdirde işbu Sözleşme .... aylık bir başka dönem için otomatik
olarak yenilenecek ve her süre aynı şekilde yenilenecektir.
Devamını Oku
- Blog
GEÇİCİ KABUL - TAAHHÜT.
GEÇİCİ KABUL - TAAHHÜT
İŞLER’in tamamlanmasından
sonra, ALT MÜTEAHHİT’in isteği üzerine, eserin geçici kabulü yapılacaktır. İŞLER’in
SÖZLEŞME ve eklerindeki hükümlere uygun olarak yapılıp yapılmadığı kontrol edilecektir.
ŞİRKET tespit edeceği noksanlık ve kusurların giderilmesi için ALT MÜTEAHHİT’e uygun
süre verecektir. Verilen süre sonunda noksanlık ve kusurlar giderilmemiş olursa
ŞİRKET, ALT MÜTEAHHİT nam ve hesabına işi tamamlayacak ve/veya üçüncü kişilere tamamlatacak
ve bu tür masraflarını ALT MÜTEAHHİT’ten tahsil edecektir.
Devamını Oku
- Blog
GEÇİCİ KABUL 2- TAAHHÜT
GEÇİCİ KABUL - TAAHHÜT
Sözleşme konusu iş tamamlandığında, müteahhit idareye vereceği dilekçe ile (telgraf
veya teleksle de olabilir) geçici kabul isteğinde bulunur. Yapılan işler idarece
verilecek talimat üzerine kontrol teşkilatınca ön incelemeden ...
Devamını Oku
- Blog
GİZLİLİK YÜKÜMLÜLÜĞÜ - GENEL.
GİZLİLİK YÜKÜMLÜLÜĞÜ - GENEL
İşbu Sözleşme kapsamında ve Sözleşme’nin imzasından önce veya
sonra açıklanmış ve gizliliği her ne şekilde olursa olsun bildirilmiş bulunan veya
işin doğası gereğince gizli olduğu belli olan yazılı ve/veya sözlü her türlü ...
Devamını Oku
- Blog
HAKLI SEBEPLERLE FESİH ve TAZMİNAT - GENEL
HAKLI SEBEPLERLE FESİH ve TAZMİNAT - GENEL
Diğer tarafın sözleşmeye aykırı davranışları nedeniyle sözleşme fesih edilecek
olursa, sözleşmeye aykırı davranan taraf diğer tarafın uğradığı tüm zararları ödeyecek
ve ayrıca .................TL’yi cezai şart olarak ödeyecektir.
Devamını Oku
- Blog
İNŞAAT SİGORTASI – ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT
İNŞAAT SİGORTASI –
KAT KARŞILIĞI İNŞAAT
Müteahhit, her türlü riske
karşı inşaatı …………….TL’den aşağı olmamak üzere sigorta ettirecektir; primler Müteahhit’e
aittir.
Devamını Oku
- Blog
İŞ MİKTARINDA ARTMA VE EKSİLMELER, İLAVE İŞLER -TAAHHÜT
İŞ MİKTARINDA ARTMA VE EKSİLMELER, İLAVE İŞLER -TAAHHÜT
İş miktarında ŞİRKET işbu SÖZLEŞME bedelinin % ...’u oranında
ilave veya aynı oranda indirim yapmakta serbest olup, ŞİRKET’in böyle bir kararına
karşı ALT MÜTEAHHİT’in itiraz hakkı olmayacaktır. Açıklanan yetkinin ŞİRKET tarafından
kullanılması halinde birim fiyatlarda hiçbir değişiklik olmayacaktır ve İŞLER SÖZLEŞME’de
belirtilen koşullar ve birim fiyatlarla yapılarak bitirilecektir. Keza, sözkonusu
yetkinin kullanılmasından dolayı ALT MÜTEAHHİT herhangi bir zarar veya ziyan talebinde
bulunamaz.
Devamını Oku
- Blog
İŞÇİ HAKLARI - TAAHHÜT.
İŞÇİ HAKLARI - TAAHHÜT
ALT MÜTEAHHİT, SÖZLEŞME konusu İŞLER’de çalıştırdığı işçilerin
(teknik ve idari personel dahil) İş Kanunu hükümlerine göre:
a) çalışanların hakları ve çalışma şartları,
b) çalışanların sağlık işleri,
c) çalışanların kazaya uğraması,
d) çalışanların yiyeceği ve içeceği,
e) çalıştırdığı kişilerin uygunsuzlukları,
f) benzeri diğer durumlar
hususlarından sorumludur. Bu sorumlulukların yerine getirilmemesi
halinde ilgili yasa hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
Devamını Oku
- Blog
İŞİN YAPILMA YERİ, İŞYERİ TESLİM VE İŞE BAŞLAMA TARİHİ - TAAHHÜT
İŞİN YAPILMA YERİ, İŞYERİ TESLİM VE İŞE BAŞLAMA TARİHİ
-GENEL
İşin yapılma yeri:..............................................................................
........................................... Müessesesi / Müesseseleri / Koordinatörlüğü
......................................................................................
Genel Müdürlüğü
sorumluluk sahası / sahalarıdır.
İşyerinin teslimine ilişkin esaslar
Sözleşmenin imza tarihinden
itibaren ......... gün içinde Yükleniciye idare tarafından bir tutanakla yer teslimi
yapılacaktır.
İşyeri teslim ve işe başlama tarihi:.
Yer teslim tarihi, işe başlama tarihi olarak kabul edilecektir.
Devamını Oku
- Blog
İZİN UYGULAMALARI -PERSONEL
İZİN UYGULAMALARI
İzinlerin kullandırılmasında İş Kanunu ve ilgili mevzuat
hükümleri ile bu yönetmelikte belirtilen usuller esastır. Personelin izin
süresinin bitimini izleyen ilk iş günü görevinin başında bulunması gereklidir.
Çeşitli sebepler nedeniyle ...
Devamını Oku
- Blog
MADDE BAŞLIKLARI-KELİME HATALARI - GENEL
MADDE BAŞLIKLARI-KELİME HATALARI - GENEL
Bu Sözleşme’deki madde başlıkları sadece kolaylık amacıyla konulmuştur ve bu
Sözleşme’nin herhangi bir bölümünü teşkil etmedikleri gibi, Sözleşme’nin anlamını
veya yorumlanmasını da herhangi bir şekilde etkilemezler. İşbu sözleşme metninde
yer alan bir kelimenin ve/veya madde başlığının yanlış veya eksik yazılmış olması
sözleşmenin yorumlanması açısından bir değer ifade etmez ayrıca sözleşme hükümlerinin
geçerliliğine olumsuz bir etkide bulunmaz. Taraflar bu hususu kabul ederler.
Devamını Oku