Toplam 5.549 sonuç bulundu.
- Blog
BELGE VE MATERYALLERİN MÜLKİYETİ - DANIŞMANLIK.
BELGE VE MATERYALLERİN MÜLKİYETİ - GENEL
Danışman tarafından hizmetlerin sağlanması sırasında geliştirilen, hazırlanan,
tasarlanan, yapılan veya önerilen tüm ve herbir analiz değerlendirme, rapor, not,
şablon, form, mektup, fikir, işlem, yazılım, metod, ...
Devamını Oku
- Blog
CEZAİ ŞART - GENEL.
CEZAİ ŞART - GENEL
SATICI belirlenen spesifikasyonda işbu sözleşme konusu işi, tam gereği gibi
çalışır halde ve belirlenen sürede teslim etmekle mükelleftir. İşbu sözleşme konusu
iş istenilen spesifikasyonlarda belirlenen sürede teslim edilmediği taktirde ...
Devamını Oku
- Blog
CEZAİ ŞART.
CEZA ŞARTI
TAAHHÜT EDEN, işbu sözleşmenin herhangi bir hükmüne aykırı hareket etmesi
halinde İŞİ VEREN’e cezai şart olarak işbu sözleşmenin İlgili Maddesinde
belirtilen sözleşme bedelinin üç katını İŞİ VEREN’nin ilk müraacatında herhangi
bir ihbar veya ihtara gerek kalmaksızın ödeyecektir. Taahhüt veren işbu cezai
şart bedelinin fahiş olmadığını ve mahkemeden tenkisini istemeyeceğini kabul ve
taahhüt eder.
Devamını Oku
- Blog
CEZALAR VE KESİNTİLER - TAAHHÜT
CEZALAR
VE KESİNTİLER - TAAHHÜT
İdarece verilen süre uzatımı hariç, sözleşme konusu işin
sözleşmesinde öngörülen süreye göre tamamının bitirilememesi halinde, gecikilen
her takvim günü için sözleşme bedelinin % ...... (Binde ......) oranında gecikme
cezası ...
Devamını Oku
- Blog
ÇALIŞANLARIN YİYECEĞİ VE İÇECEĞİ - TAAHHÜT
ÇALIŞANLARIN YİYECEĞİ VE İÇECEĞİ - TAAHHÜT
Müteahhit, işe aldığı işçi ve personelinin, özellikle şehir ve kasabalardan
uzak yerlerde, yiyeceğini ve içeceğini sağlamak üzere gereken bütün önlemleri almak
zorundadır. Ancak bu sağlama işi, hiçbir şekilde zorlama halini almayacak ve çalışanların
dilediği herhangi bir yerden yiyeceğini ve içeceğini sağlamak hususundaki serbestlikleri
bozmayacaktır. Ayrıca müteahhit, işyeri çevresinde satıcıların da bulunmasını engellemeyecektir.
Müteahhidin işyerinde satacağı her türlü yiyecek ve içeceklerin fiyatları, işyerine
yakın kasabadaki perakende satış fiyatlarından hiçbir nedenle fazla olmayacaktır.
Devamını Oku
- Blog
ÇALIŞMA SÜRELERİ – İŞ
ÇALIŞMA SÜRELERİ – İŞ
Haftalık çalışma süresi en çok ........ saattir. Bu süre, haftanın çalışılan
günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır.
Ancak, ........ saatlik haftalık normal çalışma süresi, işveren tarafından gerekli
görüldüğünde:
a) Haftanın çalışılan günlerine, günde
........ saati aşmamak koşulu ile, farklı şekillerde dağıtılabilir. Ayrıca, işin
niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, işçiler için farklı
şekillerde düzenlenebilir ve gerekliğinde değiştirilebilir.
b) ...... saatlik haftalık normal çalışma
süresinin, haftanın çalışılan günlerine farklı şekillerde dağıtılarak çalışılması
durumunda, ...... aylık çalışma süresi içinde, işçinin haftalık ortalama normal
çalışma süresi ...... saati aşamaz.
c) Ara dinlenme zamanları işveren tarafından
belirlenir.
d) İşçi bu maddede çalışma şekil ve
şartlarını peşinen kabul eder.
Devamını Oku
- Blog
DAMGA VERGİSİ
DAMGA VERGİSİ
Sözleşmeden doğacak
Damga Vergisi Taraflarca yarı yarıya olacak şekilde ödenecektir. Sözleşme aslı XXXXXXXX tarafından muhafaza edilecektir.
Devamını Oku
- Blog
DELİL SÖZLEŞMESİ 2- GENEL.
DELİL SÖZLEŞMESİ - GENEL
İşbu sözleşmenin yürütülmesi, yorumu veya doğacak hertürlü
ihtilaflarda ........’nın defter,evrak ve bilgisayar kayıtlarının HMK 193.maddesi
gereğince münhasır delil teşkil edeceğini, bunlara karşı her türlü itiraz hakkından
feragat ettiğini ve ........’un bu kayıtlarının kat’i delil oluşturacağını,
taraflar kabul ve taahhüt eder.
Devamını Oku
- Blog
DELİL SÖZLEŞMESİ 3 - GENEL#SÖZLEŞME
DELİL SÖZLEŞMESİ - GENEL
XXXXXX İşbu sözleşmeden doğacak her türlü uyuşmazlıklarda YYYYYY nin ticari defter, evrak ve bilgisayar
kayıtlarının HMK’nun 193. maddesi uyarınca münhasır delil olarak kabul
edileceğini kabul ve taahhüt eder.
Devamını Oku
- Blog
DİSİPLİN CEZALARI -PERSONEL
DİSİPLİN CEZALARI
Personelin
Şirket içinde çalışmalarını huzur içinde
yapabilmesi, bireylerle, bölüm ve bölgelerden beklenen hizmetlerin işbirliği
içinde yürütülebilmesi, şirket ve personel yararlarının tam olarak korunması,
verimliliğinin artması amacıyla gerektiren hallerde, disiplin cezası uygulanır.
Disiplin
cezaları Şirket yöneticilerinden oluşan ve Disiplin Yönetmeliği Talimatında
belirtilen Disiplin Kurulu tarafından belirlenir, kesinleştirilir ve muhatap
personele, ilgili bölüm/bölge yöneticisi tarafından bildirilir.
Devamını Oku
- Blog
Feragat 2- GENEL
Feragat - GENEL
Taraflardan herhangi birinin herhangi bir zamanda bu Anlaşma hükümlerinden herhangi
birini veya bu hükümlere ilişkin herhangi bir hakkı veya herhangi bir seçeneği icra
veya tercih etmemesi hiçbir durumda bu hükümlerden, haklardan veya seçeneklerden
feragat şeklinde yorumlanacağı gibi bu eylem, bu Anlaşma’nın geçerliliği üzerinde
de bir etki sahibi olmayacaktır.
Devamını Oku
- Blog
FERAGAT SAYILMAMA -GENEL
FERAGAT SAYILMAMA -GENEL
Taraflardan birinin bu Sözleşme’den doğan bir hak, yetki veya
imtiyazı kullanmaması ya da kullanmakta gecikmesi bu hak, yetki veya imtiyazdan
feragat ettiği anlamına gelmeyeceği gibi, bir hak, yetki veya imtiyazın tek başına
ya da kısmen kullanılması onun daha sonra kullanılmasını ya da başka bir hak, yetki
veya imtiyazın kullanılmasını da engellemez.
Devamını Oku
- Blog
GÜVENCE PARASI - ABONELİK.
GÜVENCE PARASI - ABONELİK
Abonelik Sözleşmesi imzalayan abonelerden yürürlükteki
tarife üzerinden güvence parası alınır. Sözleşmenin feshi halinde, abonenin
hesap bakiyesi dikkate alınarak alacaklar güvence parasından tahsil edilir.
Geri kalan kısmı aboneye ödenir. Eğer güvence parasından fazla borcu varsa
abone bu bedeli ödemeyi taahhüt eder. İşletme güvence bedellerinde günün
şartlarına göre (gaz fiyatının ve kullanım miktarının değişmesi durumunda)
değişiklik yapmakta serbesttir.
Devamını Oku
- Blog
HAKSIZ REKABET YASAĞI - DİSTRÜBİTÖRLÜK.
HAKSIZ REKABET YASAĞI -
DİSTRÜBİTÖRLÜK
DİSTRİBÜTÖR, ŞİRKET’e karşı hiç bir surette haksız rekabette bulunamaz ve
haksız rekabet hususunda kanıtlanmış şikayet vukuunda, ŞİRKET inceleme ve sözleşmenin feshi dahil her türlü
önlemi alma yetkisini haiz olup, DİSTRİBÜTÖR’ün bu önlemlere itiraz hakları
yoktur. DİSTRİBÜTÖR, üçüncü şahısların haksız rekabette bulunduğunu tespit eder
etmez, bu durumu derhal ŞİRKET’e bildirmek ve ŞİRKET’in bu sebeple dava açması
durumunda ona her türlü yardımı sağlamakla
yükümlüdür.
Devamını Oku
- Blog
HARÇLAR VE VERGİLER – ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT
HARÇLAR
VE VERGİLER – KAT KARŞILIĞI İNŞAAT
a) Mezkür gayrimenkullerin emlak vergileri mevzi imar planın tasdikine kadar
arsa sahiplerine aittir. İskan vergi ve harçları bağımsız bölüm maliklerine aittir.
b) Kat mülkiyetini tesis işlemleri harç, vergi ve her türlü giderleri müteahhide
aittir, ancak teslim ve teslim sonrası doğacak vergiler teslim tarihindeki malikler
tarafından karşılanacaktır.
Devamını Oku
- Blog
HÜKÜM İPTALİ 2- GENEL
HÜKÜM İPTALİ - GENEL
İşbu sözleşmenin herhangi bir hükmünün mahkeme ve/veya yasal
bir organca iptali halinde, bu durum diğer hükümlerin yürürlüğüne bir etkide bulunmaz.
Bu iptal edilenin dışında kalan diğer tüm hükümleriyle birlikte işbu sözleşme yürürlüğe
devam eder. Taraflar bu hususu kabul ederler.
Devamını Oku
- Blog
İBRA -TAAHHÜT
İBRA -TAAHHÜT
İŞLER’in yapılarak madde XX hükümlerince kabul edilmiş ve
tüm teminatların ALT MÜTEAHHİT tarafından geri alınmış veya tahsil edilmiş olması
ALT MÜTEAHHİT’in bilimum taleplerinden tamamen feragat etmiş olduğunu ifade edecektir.
Devamını Oku
- Blog
İhbarlar – GENEL
İhbarlar – GENEL
TTK 18. madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla, bu sözleşme hükümlerine göre
yapılması gereken bütün ihbarlar ve diğer haberleşmeler yazılı olacak ve (a) posta
ücreti peşin ödenmiş birinci sınıf veya ekspres posta ile gönderilecek ya ...
Devamını Oku
- Blog
İHBARNAMELER - GENEL
İHBARNAMELER - GENEL
İşbu anlaşma çerçevesinde iletilmesi gereken veya iletilmesine yetki verilen
her tür ihbarname, aşağıda belirtilen adreslere şahsen, taahhütlü posta veya havayolu
postası ile veya uygun olması halinde faks ile iletilecektir:
................’ye: ...
Devamını Oku
- Blog
İNŞAATIN SÜRESİ VE CEZAİ ŞART – ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT
İNŞAATIN SÜRESİ VE
CEZAİ ŞART – KAT KARŞILIĞI İNŞAAT
İnşaat süresi, arsanın
Müteahhit’e tesliminden itibaren ……….gündür. Bu süre sonunda iskân raporu alınmış
olacaktır.
Her iki tarafın da müştereken
kabul edebilecekleri mücbir sebep halleri dışında, inşaat süresinin uzatılması sözkonusu
olmayacaktır ve inşaatın süresinde bitirilememesi halinde, Müteahhit her geçen gün
için ………………..TL cezai şart ödemeyi kabul ve taahhüt etmektedir.
Gecikmenin ....... günden
fazla sürmesi halinde, Arsa Sahibi, herhangi bir tazminat ödemeksizin, Müteahhit’e
ait olacağı kararlaştırılan bağımsız bölümleri satarak inşaatı tamamlatma hakkını
haizdir. Müteahhit, bu durumda kendisine herhangi bir ödeme veya tazminat talebinde
bulunamayacağı gibi, varsa Arsa Sahibinin geriye kalan zararlarını da %.... fazlasıyla
derhal ödemeyi kabul ve taahhüt eder. Bunun için Müteahhit, Arsa Sahibine …………………………..TL’lik
süresiz bir banka teminat mektubu verecektir.
Devamını Oku
- Blog
İŞE BAŞLAMA ZAMANI VE İŞİN SÜRESİ -TAAHHÜT.
İŞE BAŞLAMA ZAMANI VE İŞİN SÜRESİ -TAHHÜT
İşlerin tamamlanma süresi ……..gündür. ALT MÜTEAHHİT, İŞLER’e
SÖZLEŞME’nin imzalanmasından ve usulen yer tesliminden sonra ……gün içinde başlayacak
ve İŞLERİ tamamlayıp, MUKAVELE şartlarına göre kabule elverişli bir şekilde ŞİRKET’e
teslim edecektir.
Devamını Oku
- Blog
İŞİN GEÇİCİ OLARAK DURDURULMASI -TAAHHÜT.
İŞİN GEÇİCİ OLARAK DURDURULMASI -TAAHHÜT
ŞİRKET lüzum gördüğü takdirde İŞ’in bir kısmını veya tamamını
durdurabilir. Bu takdirde keyfiyet yazı ile ALT MÜTEAHHİT’e bildirilir. Bu tebligatın
alınması üzerine ALT MÜTEAHHİT, ŞİRKET tarafından tespit edilen tarihte İŞ’i verilen
talimata göre kısmen veya tamamen durduracaktır.
Devamını Oku
- Blog
İŞİN İLERLEMESİNİN KESİNTİYE UĞRAMASI - TAAHHÜT
İŞİN İLERLEMESİNİN KESİNTİYE UĞRAMASI - TAAHHÜT
İŞLER’in planlaması veya yürütülmesi için esas teşkil edecek
ve SÖZLEŞME gereğince ŞİRKET’çe ALT MÜTEAHHİT’e sağlanması gerekebilecek bilgiler
geciktiği veya kesintiye uğratıldığı takdirde ALT MÜTEAHHİT bu konuyu yazılı olarak
ŞİRKET’e bildirecektir. Bu yazı, hangi bilgilerin neden ve ne kadar süre içinde
gerektiğini ve bunun gecikmesi halinde ortaya çıkabilecek istenmeyen durumları detaylı
olarak belirtecektir.
Bu konuda gerekli işlemi yapmak üzere gerekebilecek makul
bir sürenin ALT MÜTEAHHİT tarafından dikkate alınması esastır. ŞİRKET’in kanısınca
makul sürenin dışında kalan gecikme ve bunun sonuçları dikkate alınacak, buna karşılık
olan uygun bir süre uzatımı ŞİRKET tarafından ALT MÜTEAHHİT’e verilecektir.
Devamını Oku
- Blog
İŞYERİNİN TESLİMİ - TAAHHÜT
İŞYERİNİN TESLİMİ - TAAHHÜT
ALT MÜTEAHHİT’in teklifinin kabul edildiğini bildiren ŞİRKET
yazısının ALT MÜTEAHHİT’e tevdiinden sonraki .... gün içinde ŞİRKET İşyerini ve
İşyerindeki röper ve kazıkları ALT MÜTEAHHİT’e teslim edecek ve bu husus bir tutanakla
tespit edilip taraflarca imza edilecektir. ALT MÜTEAHHİT kendisine teslim edilen
röper ve kazıkları işin nihayetine kadar muhafaza edecektir.
Devamını Oku
- Blog
KANIT SAYILACAK BELGELER -GENEL
İHTİLAFLARIN HALLİ
Taraflar arasında çıkabilecek ihtilaflarda İŞİ VEREN’in defter ve kayıtları
kesin delil teşkil edecektir. Sözleşme metinleri arasında farklılık bulunduğu
taktirde İŞİ VEREN’in elinde bulunan metin doğru kabul edilerek ihtilafın
çözümünde esas alınacaktır. İhtilafların çözümü için yapılacak yazışmalar
taraflar için herhangi bir hak ve yükümlülük doğurmaz.
Devamını Oku