- Yargıtay
- BOZMA
- Kabul
9. Hukuk Dairesi 2025/7434 E. 2025/7431 K. 06.10.2025 .T
9. Hukuk Dairesi 2025/7434 E. , 2025/7431 K.
"İçtihat Metni"
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2023/838 E., 2025/108 K.
Mahkemece bozmaya uyularak verilen karar davalı ... vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler ...
| # | İlişkili Mevzuat Madde | Açıklama | İşlem |
|---|---|---|---|
| 1 |
Amaç ve kapsam
Madde No: 1 |
Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki ist... | Görüntüle |
| 2 |
Tanımlar
Madde No: 2 |
Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye... | Görüntüle |
| 3 |
İşyerini bildirme
Madde No: 3 |
Bu Kanunun kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran, her ne suretle olursa olsun devralan, çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren veya herhangi bir sebeple faaliyetine son veren ve işyeri... | Görüntüle |
| 4 |
Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık[36]
Madde No: 100 |
Bu Kanunun 29 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak işçi çıkaran işveren veya işveren vekiline işten çıkardığı her işçi için dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası verilir. | Görüntüle |
Sende Yorum Yap
Yorumlar